研究伦理@NMT

由研究办公室主办的系列研讨会


知识产权工作坊海报,4/4,详情如下

伦理是研究过程的核心,激发探究,指导实践, 提倡问责和公平的精神. 组织的 Chris ChoGlueck教授,这一系列的研究伦理旨在支持和提高有关伦理的知识 创造一种正直、包容和公平的文化. 我们提供定期研讨会 这可以促进认识和讨论,并在研究人员之间建立一个支持网络. 所有人都被邀请参加这些关于道德的对话 & 诚信 我们在NMT的研究团体.

 

 


2024年春季即将举行的研讨会:

知识产权

我们邀请您参加本学期的最后一个活动,知识产权专题讨论会 (IP)拥有精选的教师和博士. Mike Doyle(研究副总裁)和Dr. Myrriah Tomar(创新商业化办公室主任). 小组成员将讨论 特别是在大学背景下平衡知识产权的权利和责任 专利法.

这个活动是免费的,对广大NMT社区的所有成员开放. 如果你不能 可以亲自参加,也可以在Zoom上观看,也可以通过电子邮件观看 克里斯多夫.ChoGlueck@722728.com). *将提供小吃,所以请在下面登记.*

什么:“权利、责任和知识产权”

:星期四上午11点半至下午1点

在哪里: Skeen图书馆,Tripp室(212) & 变焦混合

注册在这里

过去的研讨会

  • 负责任研究的基础
  • 利益冲突 & 赞助的偏见
  • 数据管理 & 完整性
  • STEM中的内隐偏见
  • 让公众参与
  • 不当行为 & 检举
  • 署名权
  • 负责指导
  • 复制、再现性 & 责任
  • 道德Q / A

请随意 博士的邮件. ChoGlueck 录音/幻灯片


资源:

数据管理:当前政策的情况说明书 由国防部和NSF等联邦机构发布(由Mikell Coleman编译,10/22)

数据管理和共享情况说明书(按机构划分)
隐性偏见:有用的工具和资源包括偏见计算器、推荐读物和建议的录取策略, 招聘、指导等(由Isabel Morris和ADVANCEGeo编译,11/22)

了解和对抗内隐偏见的影响

作者:案例研究、资源和模板,包括 作者场景以促进团队讨论,然后是 关于偏倚的选择性研究 & 作者实践中的团队文化 (由Kendra Cheruvelil等人创造.),以及作者政策 & 声明的例子

网络伦理中心:伦理 & 作者决策中的团队权力动态

为合作研究创建团队作者策略的模板